Sicurezza, prove di salto in alto e piegamenti nel bando per assumere 500 nuovi

Nel pieno delle polemiche sulla sicurezza e come annunciato dal sindaco Beppe Sala nei giorni scorsi, il Comune di Milano avvia il percorso per l’assunzione di 500 nuovi vigili. Grazie a queste nuove assunzioni, e a quelle successive necessarie per reintegrare le uscite annuali, l’attuale organico di 2.818 risorse passerà a 3.350 vigili entro aprile 2025, massimo storico mai raggiunto in precedenza. Le assunzioni degli agenti avvengono con bandi di selezione, il primo dei quali sarà pubblicato a breve sul sito del Comune. Le graduatorie dei bandi permetteranno il rafforzamento della Polizia Locale di Milano, consentendo l’assunzione di 240 nuovi vigili entro novembre 2022 e di altri 260 entro novembre 2023. Tra i nuovi 500 vigili, ci saranno oltre agli agenti anche 60 ufficiali. Infatti, lo scorso 16 novembre è stato pubblicato il bando di concorso per gli ufficiali e il 21 gennaio sono previste le prove scritte. Diverse le novità dei nuovi bandi: tra queste, oltre all’eliminazione dei limiti di età grazie a una modifica del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Milano, l’introduzione di una prova di efficienza fisica nella procedura di selezione dei candidati, che dovranno quindi fare prove di corsa, salto in alto, trazioni e piegamenti, “importante per individuare persone idonee ai servizi in strada e alle particolari funzioni che devono svolgere gli agenti in servizio anche notturno”, specifica il Comune.

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di

Federica Venni

17 Gennaio 2022

Un rimando alle polemiche di questi giorni, con la questione del vigile armato di pistola aggredito e disarmato da un gruppo di ragazzi alcune sere fa in viale Coni Zugna. “Vogliamo rispondere ai bisogni della città e garantire sicurezza e vivibilità – spiega Marco Granelli, assessore alla Sicurezza -. Potenziare il Corpo della Polizia locale consente di avere più pattuglie in strada, anche di sera e di notte, più servizi adeguati alle necessità. Dobbiamo avere più capacità di essere sul territorio, nei quartieri e ovunque serve, e farlo al meglio, e in questa direzione vanno le cinquecento assunzioni. Ci consentiranno di mettere in campo servizi organizzati e con le giuste tutele per chi opera sul campo e di abbassare l’età media degli agenti. Spero anche di veder crescere il contingente femminile attualmente attestato a un terzo di tutta la Polizia locale. Raggiungeremo i nostri obiettivi anche con miglioramenti organizzativi, potenziamenti tecnologici, adeguata formazione”.

Agenti più giovani, quindi, perché nella relazione al Consiglio comunale lunedì, il sindaco Sala aveva messo l’accento sull’età media – 50 anni – e sull’alto numero di agenti in servizio condizionato per motivi di salute. Ed ecco, allora, i numeri della polizia locale.

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