Chimica e farmaceutica rinnovano il contratto: ai lavoratori 204 euro di aumento

L’aliquota del Fonchim

Entrando nel dettaglio per la parte economica oltre all’aumento per il quale resta confermato il modello di verifica degli scostamenti inflattivi, con il ruolo dell’Edr quale ammortizzatore, le parti hanno condiviso di valorizzare l’aliquota mensile Fonchim delle imprese nell’Elemento Puntuale Settoriale (Eps) per il successivo rinnovo.

La parte normativa

La parte normativa si presenta estremamente articolata e vuole creare le condizioni per affrontare al meglio le transizioni digitale e green in corso su cui sono state condivise, in maniera sperimentale per questo contratto, linee guida utili ad agevolare il cambiamento nelle imprese e a gestirne gli impatti sul lavoro, sulle relazioni industriali, sulla sicurezza, la salute e l’ambiente. Inoltre sono state previste nuove sezioni dell’Osservatorio Nazionale dedicate alla Trasformazione Digitale, all’inclusione sociale e alla parità di genere. Le parti si sono inoltre impegnate per la realizzazione di un meccanismo di raccolta delle competenze specifiche, certificate, che possa favorire l’incontro tra domanda e offerta delle esigenze di settore. Verranno organizzati incontri periodici e sezioni tematiche dell’Osservatorio Farmaceutico e create le condizioni per un’adesione consapevole di tutti i lavoratori al Welfare contrattuale che rimane comunque volontaria.

La cultura delle relazioni industriali

Ci sarà inoltre un impegno nel favorire la conoscenza del contratto e della cultura di relazioni industriali e dello sviluppo sostenibile ed è previsto un nuovo riconoscimento per la contrattazione aziendale coerente con le scelte contrattuali. Inoltre, dato il particolare impegno del settore sui temi ambientali, la Giornata nazionale Sicurezza Salute Ambiente diventerà Giornata nazionale Salute, Sicurezza e Sviluppo Sostenibile. Infine sono state previste modifiche su regime di reperibilità, maggiorazioni, intese temporanee modificative, investimenti sulla formazione al secondo livello.

La soddisfazione dei sindacati

Per Marco Falcinelli, che guida la Filctem, il nuovo contratto «guarda al futuro e alla transizione digitale, regolando nel modo giusto i tempi di lavoro e di vita in un contesto generale in costante mutazione. L’accordo trovato difende il salario dall’inflazione, è vicino al mondo del lavoro e dei lavoratori, e rappresenta un modello che conferma la nostra idea di contrattazione». Nora Garofalo, numero uno della Femca, dice che il meccanismo dell’Edr «utilizzato in questo contratto per la verifica degli scostamenti inflattivi ha dimostrato di funzionare perfettamente: nei periodi di bassa inflazione ha permesso di mitigare le ricadute sui minimi contrattuali, mentre adesso consente di consolidarli. È un meccanismo di bilanciamento e di compensazione che si è rivelato estremamente utile per l’applicazione del Patto per la Fabbrica. E arriva in un momento in cui è necessario il recupero del potere di acquisto dei salari». Il segretario generale della Uiltec, Paolo Pirani,lo considera «un’intesa innovativa che farà da apripista per altri rinnovi».

La valorizzazione di salute e sicurezza

Nel sottolineare il rinnovato…