Da Allianz a Generali, Accenture, Poste, Intesa e Ferrari: ecco i 131 migliori

On Gen 21, 2022

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È un elenco che conta 131 imprese del nostro paese quello della certificazione Top employers Italia per il 2022. Il Top employers institute si concentra su aree come la qualità delle politiche per le risorse umane, dell’ambiente di lavoro, la formazione del personale, la capacità di attrazione dei talenti, l’attenzione alle esigenze familiari e sociali dei dipendenti. Ma anche le politiche di cura delle diversità e la capacità di inclusione. Quest’anno la certificazione globale ha raggiunto 1.857 aziende in 123 paesi che, per l’ente certificatore, producono grazie alle loro best practices un impatto positivo su circa 8 milioni di donne e uomini al lavoro. Il lungo elenco italiano comprende aziende di diversi settori, dai servizi alla manifattura, tra cui spiccano diversi grandi marchi. Vediamone alcuni.

Credito e servizi

Nel credito svetta il gruppo Intesa Sanpaolo che considera il riconoscimento un’occasione per ribadire l’ impegno sia per la tutela dell’occupazione sia per la capacità di attrarre i candidati e le candidate migliori, in particolare rispetto alle nuove professionalità a cui guarda un gruppo bancario leader nel digitale e nella capacità di innovare. Si particolare rilievo la strategia Esg integrata che prevede modalità di organizzazione innovative, uno dei più ampi e articolati sistemi di welfare di secondo livello, progetti di inclusione e per la genitorialità, oltre a programmi formativi e di sviluppo professionale. Poste, che è il primo datore di lavoro italiano, si trova nella classifica per il terzo anno consecutivo con il merito di aver continuato a investire creando nuova occupazione qualificata e giovanile, anche in una fase resa molto difficile dall’emergenza pandemica e dai suoi pesanti riflessi sullo sviluppo economico e il mercato del lavoro. Il gruppo ha potenziato i programmi di formazione del personale e i progetti di welfare aziendale, garantendo i servizi essenziali in piena sicurezza e salvaguardia della salute dei dipendenti e dei cittadini, con uno sguardo sempre attento alle esigenze e alla tutela delle fasce più fragili. Nexi, invece, è stata premiata per la sua people e business strategy, per i suoi programmi di learning & development, leadership e talent attraction. Di particolare rilievo nella valutazione è stato anche il welfare aziendale, tra i più completi sul mercato, che prevede benefit come previdenza e piano sanitario integrativi, assistenza fiscale e legale convenzionata e il progetto di smart working. Nella consulenza si trova Accenture che ha raggiunto 18mila addetti ed è stata riconosciuta tra le migliori aziende italiane per ricerca di nuovi talenti e cura della fase di inserimento, formazione continua e valorizzazione delle competenze, opportunità di crescita professionale e sviluppo della leadership, capacità di includere e valorizzare la diversità.

Le assicurazioni

Tra i gruppi assicurativi c’è una importante rappresentanza con il gruppo Generali di cui sono stati valorizzati molteplici aspetti dei programmi e processi di gestione del personale, lo sviluppo delle persone, l’ambiente lavorativo e i valori…