Smurfit Kappa è Top Employer per il quarto anno consecutivo

Per la quarta volta consecutiva Smurfit Kappa Italia, leader nel packaging a base carta con 26 stabilimenti, di cui uno a Mantova sull’Ostigliese, e 2.200 dipendenti in Italia, è una delle aziende italiane certificate Top Employers. Si tratta del riconoscimento ufficiale delle eccellenze nelle politiche e strategie dedicate alle risorse umane per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente e il mondo del lavoro. Il programma Top Employers 2023 ha riconosciuto e certificato 2.052 aziende in 121 Paesi, di cui oltre 100 in Italia.

Tra i valori principali promossi che hanno confermato la certificazione Top Employer, prima di tutto vi è la sicurezza sul lavoro alla quale è dedicata la campagna Safety for Life, che ambisce ad Infortuni Zero in tutti i siti italiani grazie ai programmi di analisi del rischio, consapevolezza, formazione e safety conversation. Sono proseguite le attività della People Strategy con piani d’azione basati sui risultati del questionario sul clima aziendale MyVoice, come l’onboarding dei nuovi assunti, le attività di formazione manageriale focalizzate sul modello Open Leadership e lo sviluppo di una High Performance Culture tramite una nuova iniziativa – Connect Weeks – per promuovere il feedback continuo fra manager e collaboratori. Nuovo impulso a EveryOne, il programma dedicato a inclusione, diversità e uguaglianza, che dal 2022 si sviluppa su cinque communities (Disabilità, Età e famiglia, Genere, Orientamento sessuale, Origine &Etnicità), anche grazie alle campagne WeAreWomen, Welcome e FreeToBeMe dedicate a valorizzare la popolazione femminile e i colleghi di altre nazionalità e a far sì che tutti i dipendenti possano sentirsi accettati, rispettati e trattati equamente, indipendentemente dal proprio orientamento sessuale, identità o espressione di genere.

Con Wellbeing for Life l’azienda ha poi attivato l’Employee Assistance Programme, un servizio di supporto gratuito e coperto dalla massima riservatezza dedicato a diverse aree tematiche: dal consultorio familiare alla consulenza legale, oltre alle attività di Mental Health con momenti di formazione sulla gestione dei disagi psicologici. Da ricordare inoltre l’erogazione nel 2022 di bonus una tantum in buoni carburante per far fronte al caro benzina, con un investimento di quasi 1,5 milioni di euro. Infine Smurfit Kappa attraverso la sua Fondazione, ha sostenuto progetti sociali dedicati in particolare a bambini e ragazzi, tra cui la ristrutturazione della nuova sede della Banda Rulli Frulli a Finale Emilia.

«Essere riconosciuti per la quarta volta Top Employer, a maggior ragione in un anno molto complesso e difficile per il contesto esterno come è stato quello appena trascorso, è senza dubbio motivo di orgoglio e soddisfazione per la nostra organizzazione – commenta Gianluca Castellini, Ceo di Smurfit Kappa Italia – e rappresenta anche una grande responsabilità per tutti noi. Significa avere raggiunto un elevato livello di qualità nell’ambito dei programmi a supporto dei nostri oltre 2.200 dipendenti da cui non vogliamo e possiamo più prescindere. Anche perché, come Gruppo, tramite l’impatto…