Per Corneliani non c’è la fumata bianca: «Accordo solo dopo il piano industriale»

Intesa Investcorp-Invitalia sulla newco. I sindacati: «Un passo avanti, ma non decisivo». Domani altro tavolo a distanza. Il ministro: “Mantova al centro”

ROMA. L’attesa fumata bianca per la Corneliani 2.0 non è ancora arrivata. Dopo oltre due ore di confronto, il tavolo al Mise tornerà ad aggiornarsi domani 3 aprile in via telematica e entro la settimana prossima a Roma. Due ore durante le quali non si è arrivati a parlare della gestione degli esuberi annunciati il 23 marzo perché lo scoglio su cui la riunione si è arenata è stato ancora una volta il piano industriale.

Le tre novità

Presieduto come sempre dal ministro Giancarlo Giorgetti, il tavolo si è aperto con tre importanti novità: l’assenza dei soci di minoranza (famiglia Corneliani) seppur regolarmente convocati, il deposito di un’offerta vincolante ad azienda e tribunale da parte di Investcorp per l’acquisizione di ramo d’azienda e un pre-accordo siglato il 31 marzo sera tra il fondo arabo-londinese e Invitalia per la creazione della newco.

Manca ancora il piano industriale

Presenti Invitalia, Investcorp, l’amministratore delegato Giorgio Brandazza, il commissario giudiziale Luca Gasparini, il vicesindaco Giovanni Buvoli, la Regione, il ministero del Lavoro, e per i sindacati Michele Orezzi e Sonia Paoloni di Filctem Cgil, Gianni Ardemagni e Raffaele Salvatoni per Femca Cisle e Giovanni Pelizzoni di Uiltec Uil, dopo oltre due ore di discussione e con azienda e Invitalia non in grado di fornire ai sindacati i testi di proposta e accordo appena annunciati, così come un piano industriale nel dettaglio, su proposta del ministro il tavolo si riaggiornerà a Roma la prossima settimana preceduto domani alle 9.30 da una riunione in via telematica e da una serie di scambi di documenti tra le parti.

L’offerta vincolante

Il commissario giudiziale ha rappresentato come l’offerta di Investcorp-Invitalia debba essere ora calata nel piano concordatario e nella proposta e come la stessa e le ragioni dei lavoratori debbano essere compatibili con il miglior soddisfacimento dei creditori rispetto all’alternativa liquidatoria della crisi, che pare allontanarsi. Ha quindi invitato società e sindacati a dialogare rapidamente per favorire uno sbocco a tutela di tutti gli stakeholders, rammentando che la proposta di concordato dovrà essere votata dai creditori la cui posizione è decisiva.

L’azienda apre all’accordo 2019

L’azienda, per bocca del suo ad, ha provato a incanalare la riunione su piano occupazionale e gestione degli esuberi, aprendo alla stipula di un accordo “sul modello” di quanto siglato il 19 novembre 2019. Ma i sindacati hanno rifiutato di anticipare una discussione che non può prescindere dalla risposta alla domanda che tutti si stanno facendo: come sarà disegnata la Corneliani 2.0? Da qui riprenderà il tavolo di domani, che non vedrà la partecipazione dei due ministeri ma porrà le basi per quello della prossima settimana. Le tempistiche strette per…