Esuberi e piano industriale: i fili scoperti nella svolta per il salvataggio Corneliani

I sindacati avvertono: con il taglio di un lavoratore su tre la prima volta dello Stato imprenditore rischia il corto circuito

MANTOVA. Da una parte i comunicati stampa della politica rimbalzati sui media nazionali che già parlavano di salvataggio della Corneliani e di tutti i suoi 500 posti di lavoro. Dall’altra la narrazione di cosa è accaduto per davvero attorno a quel tavolo di martedì 23 marzo al ministero dello Sviluppo Economico ribadita ieri (24 marzo) al presidio da sindacati e sindaco: la Corneliani non è ancora salva, nessun accordo è stato firmato, ma c’è l’annuncio di 150 esuberi all’interno di un piano industriale, non presentato al tavolo, su cui si baserebbe l’offerta di acquisto di ramo d’azienda con un concordato in continuità indiretta attraverso una Newco a partecipazione mista Investcorp-Mise (rispettivamente con il 51 e il 49%) che può contare su un tesoretto di 17 milioni. Centocinquanta posti di lavoro da tagliare che corrispondono al 32 per cento delle attuali 490 maestranze di Corneliani in Italia, vale a dire un lavoratore su tre.

Nel sollievo portato dalla svolta di martedì che ha messo Corneliani sui binari di un quanto mai possibile salvataggio, al presidio resta la preoccupazione per quei fili scoperti della prima volta dello Stato imprenditore che aleggiano sui prossimi ventidue giorni. Quelli che mancano alla scadenza concordataria e che saranno di trattativa al tavolo ministeriale su gestione degli esuberi con scivoli pensionistici il più ampi possibile nel tempo, ricambi generazionali, nuove assunzioni, salvaguardia delle competenze come ribadito anche ieri ai cancelli dai segretari generali di Filctem Cgil, Michele Orezzi, Femca Cisl,Gianni Ardemagni e Uiltec Uil, Giovanni Pelizzoni. E anche dal sindaco Mattia Palazzi già in pressing sulla proprietà perché «se la norma dice che il Mise può restare azionista di Corneliani per cinque anni, allora cinque anni è il tempo minimo in cui si deve gestire questo percorso di riorganizzazione alla quale serve tempo per accompagnare le persone».

I SINDACATI: IL PIANO INDUSTRIALE VA CONDIVISO CON I LAVORATORI

Insomma la svolta c’è, «ed è quella che ci porta verso il concordato in continuità indiretto, verso la dimensione per cui stiamo lottando dalla scorsa estate, ma ora la trattativa va riaperta, nei tavoli che si terranno al Mise da qui al 15 aprile, su esuberi e piano industriale» ha ribadito Orezzi ricordando che «non c’è alcun accordo sindacale e se ci sarà, sarà fatto sul tavolo del Mise con entrambi i futuri azionisti (Stato e Investcorp) al tavolo perché il futuro della Corneliani che verrà è una responsabilità collettiva»; che «non c’è ancora un piano industriale condiviso per la Corneliani che verrà» e che «siamo l’unica azienda in Italia dove è stato sbloccato il fondo salva-imprese con lo Stato che diventa azionista al 49%». D’altronde quel fondo con i 10 milioni del Mise per Corneliani è nato proprio “per la…