+33,7% nei primi 5 mesi del 2022 rispetto alllo stesso periodo del 2022 e già 6

Mantova, infortuni sul lavoro in aumento: +33,7% nei primi 5 mesi del 2022 rispetto alllo stesso periodo del 2022 e già 6 mortali. L’allarme dei Sindacati

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Pubblicato 19 Luglio 2022

MANTOVA, 19 lug. – Nei primi 5 mesi di quest’anno in provincia di Mantova si sono verificati già 2612 infortuni sul lavoro. Un numero in crescita del 33,7% rispetto allo stesso lasso di tempo del 2021, quando gli infortuni erano stati 1953. Un dato drammatico che diventa tragico se si considera che di questi infortuni quelli mortali sono stati 6, 4 in più rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente che in termini percentuali vuol dire un incremento del 200%.

Sono numeri a dir poco preoccupanti quelli forniti da Cgil Cisl e Uil di Mantova, presentati questa mattina in conferenza stampa da Mauro Mantovanelli, segretario Cgil Mantova con delega alla sicurezza, Dino Perboni e Paolo Soncini rispettivamente segretari generali di Cisl Mantova Asse del Po e Uil Mantova. Numeri che evidenziano quanto la situazione rispetto alla sicurezza nei luoghi di lavoro sia ancora grave.

“Ancora una volta – ha detto Soncini – vogliamo denunciare e tenere alto il livello di guardia e di attenzione sul delicato tema della salute e sicurezza sui posti di lavoro. Purtroppo sono ancora numerose le denunce di infortunio e, soprattutto, gli infortuni mortali. Siamo stanchi di contare i morti sul lavoro e, come si può notare, i numeri di questi anni sono equiparabili a un bollettino di guerra che ci deve indignare”.

Anche Mauro Mantovanelli parla di “numeri terrificanti per la nostra provincia” ed evidenzia come questa situazione debba “preoccupare” e definisce “assordante” il silenzio istituzionale e delle associazioni datoriali rispetto alla morte di un ragazzo avvenuta non molto tempo fa in un cantiere di Mantova. Secondo il segretario Cgil bisognerebbe agire su più fronti: “Come sindacato – spiega – stiamo spingendo per attivare una sorta di ‘patente a punti’ a livello nazionale che escluda dalle gare di appalto le aziende con troppi infortuni e, allo stesso tempo, serve una sorta di premialità per le aziende più virtuose. Ma dobbiamo puntare molto sulla formazione e sull’informazione. In tal senso serve una formazione che vada oltre quella obbligatoria e dobbiamo mettere in campo risorse per realizzare sempre più occasioni formative per i lavoratori e le aziende”.

Non meno importante è la questione dei controlli e delle ispezioni: “Bisogna mettere – aggiunge Mantovanelli – Ats e Ispettorato del Lavoro nelle condizioni di fare sempre maggiori e frequenti controlli e, in tal senso, serve più personale e servono assunzioni. Da tempo l’Ispettorato del Lavoro di Mantova è sotto organico”.

Eppure qualcosa si sta muovendo nell’ambito dei controlli a livello territoriale, come dimostrano i cosiddetti “action day“, ossia controlli congiunti e coordinati in materia di sicurezza sul lavoro coordinati dalla Prefettura di Mantova che vedono impegnati Carabinieri, Guardia di Finanza, Ats Val Padana e Inps su tutto il territorio provinciale. “Si tratta – spiega Dino Perboni – di…